Трудоустройство в Хорватии является достаточно сложной задачей, так как работодатели наиболее заинтересованы в трудоустройстве местного населения и отдают предпочтение гражданам Хорватии.
Специфика трудоустройства
На непосвященный взгляд трудоустройство и профессиональная деятельность на территории Хорватии выглядит привлекательно и прибыльно. Однако для того, чтобы получить работу иностранному гражданину придется предоставить большое количество разнообразных справок и документов. Для осуществления трудовой деятельности иностранцу понадобится также разрешение на работу.
Но получчить его в нынешних реалиях не легко. Во избежание отказа рекомендуется обращаться в миграционные компании, юристы которых разбираются в тонкостях законодательства Хорватии.
Без специального разрешения к работе иностранные граждане могут быть допущены в следующих случаях:
- лица, допущенные к проведению важных научно-исследовательских работ;
- по приглашению хорватской стороны преподаватели ВУЗов;
- лица, прибывшие в страну на основании трудового договора;
- журналисты, аккредитованной стороны;
- религиозные представители, осуществляющие религиозную деятельность;
- представители культуры, период пребывания которых не превышает 30 дней;
- лица, с видом на жительство, либо члены семьи гражданина Хорватии;
- лица, допущенные к участию в спортивных соревнованиях;
- приглашенные лица, способствующие обеспечению безопасности и обороноспособности страны;
- лица, участвующие в ярмарках, выставках, конференциях;
- лица, с постоянным видом на жительство.
На трудоустройство также могут рассчитывать беженцы, официально получившие данный статус и студенты, обучающиеся в вузах страны.
Разновидности разрешений на работу
Легальное трудоустройство возможно на основании разрешения на осуществление рабочей деятельности или на ведение хозяйственной деятельности. Первое выдается квотировано. При этом для каждой отрасли устанавливается определенная ставка квотирования.
Второе выдается по факту владения предприятием, осуществляющего деятельность на территории страны. Оно также предусматривает временное проживание в стране. Действует в течение 2 лет.
Существующие вакансии
Являясь туристической страной, Хорватия зарабатывает четверть своей прибыли туризмом. Поэтому большая часть вакансий сосредоточена в сфере обслуживания курортов. Востребованы горничные, работники кухни, официанты, бармены, администраторы. Есть работа и в сельском хозяйстве.
Конкурентным преимуществом при найме на работу станет знание иностранных языков, в том числе английского. Хорватия достаточно демократичная страна, не делит население по национальностям, потому при трудоустройстве нет каких-либо предпочтений по национальностям. Единственно, преимущество при трудоустройстве имеют граждане Хорватии.
Особенности при оформлении документов
Разрешение на работу иностранному гражданину выдадут при регистрации и подаче документов в службе занятости или в посольство. Список документов, которые необходимо предоставить:
- личные данные;
- предварительно заключенный контракт, с указанием цели пребывания, должности и контактная информация о работодателе.
Для осуществления хозяйственной деятельности потребуются другие документы:
- заявление;
- подтверждение цели пребывания;
- отсутствие судимости;
- фото (2шт.);
- удостоверение личности;
- медицинский полис;
- подтверждение обеспеченности жильем (в собственности или в аренду;
- право собственности на предприятие.
Предоставляются оригиналы и подготовленные копии всех документов в консульство, с последующей передачей в уполномоченные органы Хорватии. Разрешение выдается только владельцам организации.
Как и где искать работу
Содействуют при трудоустройстве различные агентства, а также можно искать работу самостоятельно. Наиболее перспективным для соискателей считается туристический район Хорватии – Дубровник. Однако, здесь выбор будет ограничен специальностями в гостиничной, туристической и ресторанной сфере.
В столице страны – Загребе, есть вакансии для химиков, маркетологов, программистов, врачей, строителей. Загорье и Словония могут предложить вакансии в сельском хозяйстве. Меджимурье предложит наименьшее количество вакансий на рынке труда. Туристический остров Истрия, являющийся дорогостоящим элитным курортом, может похвастаться самыми высокими зарплатами, но трудоустроится иностранным гражданам, здесь не получится, предпочтение отдадут местному жителю с гражданством Хорватии.
Величина заработной платы
Заработная плата выплачивается только в национальной валюте, которая называется куна.
Средний заработок иностранных граждан составляет 400-500 евро в месяц, в высокий туристический сезон заработки могут составлять до 700 евро. Граждане Хорватии получают среднюю зарплату в пределах 900-1000 евро, в национальной валюте эта цифра составляет 5448 кун.
Официант, бармен в летний период могут заработать до 6000 кун, горничная 3400 кун. При обеспечении наемного работника жильем и питанием, оклад может уменьшится на 1000 кун.
Средний заработок специалиста в медицинской сфере составляет 4460 кун, многое зависит от специальности и квалификации. Заработок учителя — 5200кун, продавца – 2970., бухгалтера или аудитора – 5800, адвокат, юрист, нотариус – 6900. Наиболее высокооплачиваемыми являются специалисты высшего менеджмента и управленцы. Так директор IT-отрасли в среднем получает 11 500 кун, директор по маркетингу – 9800, директор на производстве – 10 000..
Строители, разнорабочие, работники АЗС в среднем зарабатывают 2 700 кун, работники, занятые в обрабатывающей промышленности – 5450. Хорватия является страной с высокой ставкой подоходного налога. Почти половину своей зарплаты – 41,3% работники уплачивают в виде налогов.
Трудоустройство в Хорватии является трудновыполнимой задачей, несмотря на развитые туристические и сельскохозяйственные отрасли. Подыскивать работу стоит только тем, кто планирует жить в Хорватии на постоянной основе.